大谷製鉄は、最も重要な資源は人であると考えます。
社員一人ひとりが日々の業務を通じて学び、
様々な研修を通じて成長し、その成長に合わせて企業も成長します。 |
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 大谷製鉄では階層別研修、専門研修、職場内研修を実施して、能力や経験に応じた社内人材育成システムを整えています。また、社員全員が情報を共有するボーダーレス体制や積極的な人材登用によって、個々の能力が最大限に発揮できる環境づくりに努めています。 |
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 24時間利用可能な浴場、マッサージ機や大型映像機器を備えたリラクゼーションルーム、DVDや楽器、喫茶設備のある研修スペースなど、リフレッシュ環境の充実に努めています。また、各種保険、表彰、融資、記念、慶弔の制度を完備し、安心して働ける環境を整えています。
●制度／各種社会保険、財形制度、慶弔見舞金、適格退職年金制度、誕生記念制度、永年勤続制度ほか
●施設／リフレッシュ施設、保養施設、社内クラブほか |
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 外国人講師を招き、語学力とグローバルセンスを磨く語学教室を定期的に開催。音楽や趣味などのサークル活動も企業が全面的にバックアップ。一人ひとりの豊かな個性と幅広い視野が事業展開を支えるとの視点から、社員の自己啓発、能力開発を積極的に支援しています。 |
