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エントリー方法について教えてください。 |
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このホームページのエントリー画面もしくはIBAC CAREER WEB2024、マイナビ2024よりエントリーをお願いいたします。各種説明会などの予定などをご案内いたします。説明会においでいただいた後は、採用選考へと進んでいきます。
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会社説明会の予約方法を教えてください。 |
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会社説明会の日程が決まりセミナー情報画面にてご案内いたします。ご案内いたしました日程から都合の良い日を選んで事前にお申し込みいただき、ご参加ください。 |
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理工系の学科に所属していますが、事務系職種への応募はできますか。 |
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もちろん応募可能です。事務系の総合職につきましては、「全学部全学科」を対象としており、「文科系」「理工系」という限定応募は行っておりません。 |
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配属先はどのようにして決まるのでしょうか。また希望は聞いてもらえるのでしょうか。 |
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配属は、本人の希望や適性、各部門のニーズを総合的に考慮して決定いたします。
本人の希望は、入社前及び入社後の面談にてお聞きしています。
技術系職種に関しても同様ですが、よりご自身の専門性を考慮した上で決定いたしております。 |
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異動はありますか。 |
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様々な経験を通した総合的な人材育成を目的として実施しております。所属部署の特性や仕事の性質、本人の適性や希望などによって異なります。 |
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入社後の研修について教えてください。 |
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入社後に、新入社員研修として導入教育が行われます。社会人への意識転換、OTANI社員としての会社や事業に関する基礎知識習得等が中心になります。その後、配属先でのOJTなど実践教育へと移行していきます。 |
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社会貢献や文化振興活動への取り組みについて教えてください。 |
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当社では、企業自身が社会を構成する一員であり、その活動を支えていただいている地域社会への貢献は、企業の責務であると考えております。私共の事業活動自体インフラなどハード面を支えるものではありますが、そこにソフトがないと本質的な幸せに繋がらないことはOTANIが一番良く知っています。
こうした視点から、OTANIの地域社会に対する貢献は、地域の芸術文化活動に対するふれ逢いの場や、将来を担う子供たちが科学にふれ逢う場の提供を中心に行っています。 |
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環境への取り組みについて教えてください。 |
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当社では、環境保全は社会貢献とともに企業の重要な責務であると考え、早くから様々な取り組みを他社に先駆けて実施してまいりました。CO2の発生源である化石燃料の大幅削減を目指した先進的な技術や生産システムの導入、廃棄物リサイクルの徹底など。それにもまして、当社の事業自体が環境にやさしい循環型社会形成の中核であり、地球資源の保全や有効活用に大きく役立っています。 |
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